Do recrutamento ao desligamento: folha calculada, ponto digital, férias, documentos assinados eletronicamente, saúde ocupacional e uma IA que lê os seus dados e aponta o que fazer primeiro.
Dados salvos em servidor: entre de qualquer computador ou celular e continue de onde parou. Ambiente de demonstração com dados fictícios.
Tudo conectado na mesma base: o que você registra no ponto entra na folha, o que o médico registra no exame vira alerta de conformidade, e o que a avaliação aponta alimenta o ciclo de mérito.
Cadastro completo com dados pessoais, contratuais, bancários, benefícios, histórico e organograma.
INSS progressivo, IRRF com dependentes, FGTS, encargos e provisões. Holerite e fechamento de competência.
Batidas pelo próprio colaborador com carimbo de tempo, banco de horas, atrasos e espelho assinável.
Períodos aquisitivos, alerta de vencimento, escala do time e aviso legal assinado com 30 dias.
Prontuário digital com controle de validade, pendências obrigatórias e trilha para auditoria.
Hash SHA-256, carimbo de tempo, IP, dispositivo, trilha de auditoria e código público de verificação.
Vagas, funil, pipeline com arrastar e soltar, e contratação que já abre a esteira de admissão.
Ciclos, competências, matriz 9-box interativa e plano de desenvolvimento gerado pela IA.
PCMSO, ASO, inventário de riscos do PGR, CAT, afastamentos e ficha de EPI assinada.
Checklists de onboarding e offboarding com responsáveis, rescisão calculada e entrevista de saída.
Faixas por cargo e nível, enquadramento com comparatio e ciclo de mérito com orçamento.
Central de atendimento com protocolo, prazo e histórico — declarações, atestados e reembolsos.
Holerite, aviso de férias, espelho de ponto, contrato e ficha de EPI são assinados pelo próprio colaborador — no computador ou no celular, desenhando a rubrica ou confirmando com senha.
Assinatura eletrônica admitida entre as partes conforme a MP 2.200-2/2001, art. 10, §2º, e a Lei 14.063/2020.
O colaborador entra com o e-mail corporativo e encontra tudo o que é dele: bate o ponto, consulta holerites, pede férias, assina documentos, abre chamados e acompanha a saúde ocupacional.
O módulo de SST conecta o programa médico ao inventário de riscos, ao exame de cada pessoa e à entrega de EPI — com os eventos do eSocial gerados a partir dos mesmos registros.
Programa anual completo, com médico coordenador, grau de risco e quadro de exames por grupo ocupacional.
Inventário de riscos com matriz de severidade × probabilidade e comunicação de acidentes com CID e afastamento.
Ficha de entrega com CA e validade, assinada eletronicamente, e controle de afastamentos com retorno ao trabalho.
A IA analisa a base viva da empresa e responde sobre custo de folha, turnover, absenteísmo, férias vencidas, funil de seleção, talentos do 9-box e risco de saída — com números, não com achismo.
Nada de tela vazia: a demonstração vem com uma operação completa e coerente, do primeiro holerite ao último exame ocupacional.
Sim. O sistema aplica INSS progressivo por faixas, IRRF com dedução por dependente, FGTS, encargos patronais e provisões de 13º e férias, com as tabelas vigentes. A rescisão calcula saldo de salário, 13º proporcional, férias com o terço constitucional, aviso prévio e multa de 40% do FGTS quando aplicável.
A plataforma usa assinatura eletrônica simples, admitida entre as partes pela MP 2.200-2/2001 (art. 10, §2º) e pela Lei 14.063/2020. Cada assinatura registra identidade autenticada por login, hash SHA-256 do conteúdo, carimbo de tempo, IP, dispositivo e trilha de auditoria, com código público de verificação.
Não. A plataforma roda no navegador, no computador ou no celular. Os dados ficam gravados no servidor, em banco de dados — você entra de qualquer aparelho com o mesmo login e encontra tudo como deixou.
São quatro perfis: administrador, que gerencia usuários, permissões e configurações da conta; RH, com acesso completo à gestão de pessoas; gestor, que aprova férias, chamados e avaliações do próprio time; e colaborador, que vê apenas os próprios dados no portal. O acesso é criado na admissão e bloqueado automaticamente no desligamento.
Em banco de dados no servidor, separados por empresa. Cada espaço de trabalho é isolado: usuários de uma empresa não enxergam dados de outra. O navegador guarda apenas o token da sessão e uma cópia temporária para abrir mais rápido — se você trocar de computador ou celular, é só entrar com o mesmo e-mail e senha.
Em três passos: dados da empresa com validação de CNPJ, criação da conta de administrador com senha forte e escolha entre começar do zero ou carregar dados de demonstração. Depois é só convidar o time — cada pessoa recebe um código para definir a própria senha no primeiro acesso.
Senha protegida com salt e derivação de chave, bloqueio automático após cinco tentativas, verificação em duas etapas por código, sessão com expiração (8 horas, ou 30 dias com “manter conectado”) e trilha de auditoria com data, evento, IP e dispositivo de cada acesso.
CID, atestados e prontuário ocupacional são dados sensíveis pela LGPD. Em um uso real, o acesso a esse conteúdo deve ficar restrito ao médico coordenador e ao responsável pelo SST — a plataforma já separa esses registros em um módulo próprio, com trilha de acesso.
Assinatura mensal por empresa, com colaboradores ilimitados no seu limite de licenças. Quatorze dias de teste com tudo liberado — sem cartão.
Departamento pessoal completo
RH, DP e medicina do trabalho
Sem fidelidade e sem taxa de implantação. Troque de plano quando quiser — a diferença entre os dois é o consultório de medicina do trabalho.
Entre na demonstração e navegue por todos os módulos — folha, ponto, férias, assinaturas, saúde ocupacional e a IA de RH — com uma empresa inteira já configurada.
Sincronizando dados de pessoas…
